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Horizontalidad conectiva y las nuevas formas del liderazgo


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El liderazgo ha sido una de las primeras ideas que la Era Digital ha puesto en crisis. Ya no se trata de que una sola persona tenga la razón, la palabra y la toma de decisiones en sus manos. El pensamiento y la acción en red, los tramos de responsabilidad y el conocimiento integral de la organización han ido configurando nuevas formas de liderazgo que implican la transversalidad y el manejo de herramientas efectivas para la negociación, la integración de equipos y el trazo general de objetivos, metas y políticas.

De atrás hacia delante